Online Workshop: Change for Good – Der agile Wandel zum nachhaltigen Unternehmen. Mit Thomas Zimmermann (swapwork).

Wann:
14. Juni 2023, 14-17 Uhr

Wo:
Online
Link nach der Anmeldung

Moderation: Thomas Zimmermann (swapwork)

Wer:
Inhaber*innen, Geschäftsführende, Berater*innen, Change Manager*innen und Nachhaltigkeitsexpert*innen.

Was erwartet mich:
Ein interaktiver Online Workshop zum Transformationsmodell Change for Good für Unternehmen jeder Größe und Branche. Wir spielen das Modell gemeinsam an einem fiktiven Unternehmen durch und gehen dann auf die konkrete Anwendung sowie Vor- und Nachteile ein.

Inhalte

• Definition: Was bedeutet eigentlich „nachhaltiges Unternehmen“ – und was nicht?
• EU-Compliance: Welche staatlichen Vorgaben (z.B. CSRD) müssen wir beachten und wie erfüllen wir sie möglichst ressourcenschonend? Wer ist von der CSRD betroffen, was sind die Konsequenzen?
• Selbsterfahrung: Planspiel Change for Good – Nachhaltigkeitswandel erleben!
• Strategie: Wie kommen wir von Nachhaltigkeitszielen zu regelmäßigen, messbaren und auch betrieblich sinnvollen Maßnahmen?

Der Referent

Thomas Zimmermann ist zertifizierter Gemeinwohl-Berater (GWÖ) und agiler Organisationsentwickler. Er gründete 2017 das soziale Beratungsunternehmen swapwork und 2020 die ehrenamtliche Zukunftsfähige Unternehmen Kooperative (ZUK). Thomas lebt im Südschwarzwald. Mehr erfährst du auf seinem Linkedin-Profil.

Das Thema des Seminars:

Wie nachhaltig ist Ihr Unternehmen? Haben Sie schonen einen guten Überblick zu diesem Thema?

Laut einer Studie legen über 51% der Deutschen Wert auf soziale und ökologische Kriterien beim Produktkauf (VuMA 2021). Weiterhin setzen über 76% der Jobsuchenden auf Nachhaltigkeits-Kriterien bei der Wahl des passenden Arbeitgebers (Stepstone 2021). Veränderungen am Markt, in den Lieferketten und in den rechtlichen Rahmenbedingungen verlangen einen Strategiewechsel. Heute kommt kein Unternehmen mehr an der Frage vorbei: Wie nachhaltig ist Ihr Unternehmen?

Aber: Was bedeutet das genau? Was braucht es denn, um ein sozial-ökologisch nachhaltiges Unternehmen zu sein und das auch nachweisen zu können?

Hier kommt das Entwicklungsmodell „Change for Good“ ins Spiel. Wir betrachten vier Schritte:

1. Überblick – Wo stehen wir heute? Mit wem arbeiten wir zusammen? Wer ist von unserer Arbeit betroffen?
2. Zielklarheit – Wie definieren wir Nachhaltigkeit? Welche konkreten Ziele setzen wir uns?
3. Mobilisierung – Wie beteiligen wir möglichst viele Mitarbeitenden bei der Umsetzung? Wie setzen wir schrittweise Maßnahmen um?
4. Nachweise – Wie messen wir unser Erfolge? Wie nutzen wir diese in der Unternehmenskommunikation?

Das Entwicklungsmodell „Change for Good“ fußt auf dem Konzept der Gemeinwohlökonomie (GWÖ). Es sind bereits über 800 Unternehmen weltweit Gemeinwohl-zertifiziert.